辅导员工作职责

（一）深入开展思想理论教育和价值引领。引导员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助员工不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握员工思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

（二）做好员工党团组织和班级建设的指导。指导员工党支部和班团组织建设，开展员工入党积极分子培养教育工作，做好员工党员发展和教育管理服务工作，做好员工骨干的遴选、培养、激励工作，指导开展主题党、团日等活动。协助做好推优入党、团员教育评议工作，指导团支部深入实施“活力提升”工程、开展“活力团支部”创建，推进班团一体化建设。

（三）加强班风学风建设。熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导员工开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。熟悉学校相关规章制度和办事流程，有效指导员工完成学业，及时掌握员工学籍等异动情况。

（四）做好员工日常事务管理。按要求及时完成学校和学院部署的工作任务，做好新生入学教育、毕业生教育、在校生教育及相关管理和服务工作。组织开展员工军事训练和评选各类奖学金、助学金。指导员工办理助学贷款。组织员工开展勤工俭学活动，做好员工困难帮扶。指导员工开展宿舍文化建设。为员工提供生活指导，促进员工和谐相处、互帮互助。

（五）有效开展心理健康教育与咨询。协助学校老员工心理健康教育中心开展心理筛查和心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康教育知识普及宣传活动，引导员工养成自尊自信、理性平和、乐观向上的健康心态，增强员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力。

（六）积极开展网络思想政治教育。运用新媒体新技术，构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化，密切关注员工网络动态，加强员工网络素养教育，弘扬主旋律，传播正能量，把握网络舆论的话语权和主导权。创新工作路径，积极学习和运用网络新媒体，加强与员工的网上互动交流，对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

（七）做好员工安全稳定工作和校园危机事件应对。深入员工班级、宿舍开展工作调研，了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突。参与学校、学院危机事件工作预案制定和执行。参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。

（八）做好员工职业规划与就业创业指导。开展职业规划和就业指导工作，为员工提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助员工树立正确的就业观念，引导员工到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

（九）加强理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，运用理论分析、调查研究等方法开展思想政治工作的理论和实践研究，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。积极承担形势政策教育、心理健康教育、就业指导、党课和团课等课程的教学工作。

（十）完成院领导交办的其它工作。