公司召开2021—2022年度员工综合测评专题会议

为做好综合素质测评及评奖评优工作，2022年9月14日下午，雷竞技在天都园林三楼召开2021—2022年度员工综合素质测评专题会议。公司党委副书记万志兵及全体专、兼职辅导员参加会议，会议由万志兵主持。

会上，万志兵结合学院实际，与各辅导员研究制定详实具体的员工综合素质测评细则，指出素质综合测评是学校评估每位员工在校表现的主要方法。万志兵强调，一要坚持科学、客观、公正、公开的原则，辅导员要精心组织、全程参与，确保该项工作顺利有序地进行；二要坚持严谨细致的工作作风，各辅导员要做好综合素质测评材料的整理和归档；三要坚持指导性与激励性相统一，辅导员一方面要指导测评小组做好综合测评的审核工作，另一方面要激励员工刻苦学习、奋发向上，培养员工的社会责任感、创新精神和实践能力。

本次专题会议，不仅细化了员工综合素质测评的评分办法，而且规范了员工综合素质测评工作，明确了公司2021—2022年度员工综合测评的工作要求。

（撰稿、摄影：雷竞技 杨蒙；审核：雷竞技 万志兵）